Cambio Cultural

Nuestra misión es lograr un mundo donde la gente trabaje segura y vuelva siempre a su casa sana, salva y feliz. Nos motiva e inspira la gestión de proyectos dinámicos y diversos con una finalidad centrada en la ética de RSE.

Como especialistas regionales con más de 20 años de experiencia, sostenemos que se pueden prevenir el 100% de los accidentes de trabajo. El cero incidente es posible.

Atravesar un cambio cultural en seguridad implica adoptar hábitos y comportamientos seguros y sostenibles en el tiempo que impactarán trasversalmente en toda la organización.
Todo cambio conlleva un abordaje multi disciplinario, con especial foco en el desarrollo de un liderazgo visible y basado en valores.

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Liderazgo en HSE

Tanto en el proceso como en la implementación, llevar adelante un cambio cultural permite reducir las pérdidas, generar mayor concientización, integrar a la sociedad toda en la gestión de la organización, desplegando la responsabilidad social y el compromiso de los colaboradores, maximizando la productividad del negocio de una manera inexorable y como reacción a un entorno de trabajo, seguro, feliz y balanceado.

Entendemos la seguridad basada en el comportamiento y en el desempeño humano y organizacional (HOP Human and Organizational Performance), por ello, nuestra propuesta se enfoca en el cambio de creencias y en la construcción de valores compartidos dentro de la Organización

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La seguridad es una necesidad básica, es un “ticket to play” y un requisito indispensable para llevar adelante un entorno de trabajo eficiente y rentable.

Nuestra Metodología
para Transformar Líderes

Cada cambio requiere un proceso diferente y multidisciplinario, y el liderazgo es la llave fundamental para que todo ocurra. El Liderazgo conecta la Visión y Cultura de la Organización con el piso operativo; juntos co-creamos un Programa para cada Compañía.

Trabajamos sobre las seis dimensiones que impactan en la cultura de seguridad:

Liderazgo

Comunicación

Valores

Innovación

Bienestar

Gestión del cambio

Implementamos nuevos procesos dentro del Sistema de Gestión, con colaboración de todos los protagonistas. Nuestro proceso de transformación cultural se divide en tres etapas.

Evaluación y Diagnóstico

Talleres, entrenamiento y coaching

Cambios dentro del Sistema de Gestión

    Entendemos la seguridad basada en el comportamiento, por ello, nuestra propuesta se enfoca en el cambio de creencias y en la construcción de valores compartidos dentro de la organización.

    Herramientas para la
    Gestión del cambio cultural

    Cada cambio requiere un proceso diferente y multidisciplinario, y el liderazgo es la llave fundamental para que todo ocurra. El Liderazgo conecta la Visión y Cultura de la Organización con el piso operativo; juntos co-creamos un Programa para cada Compañía. Ofrecemos:
    • Talleres inmersivos de Liderazgo en EHS (Pilares de la Cultura EHS – Comunicación y Motivación en EHS – Modelos de Aprendizaje – Percepción del Riesgo y Toma de Decisiones – Gestión Emocional y resolución de conflictos en EHS, entre otros)
    • Taller de Observación de Comportamientos + Train the Trainers
    • Taller de Investigación de Incidentes
    • Taller de Riesgos Críticos y Permisos de Trabajo
    • Virtual Reality Safety Training (Realidad Virtual y Aumentada)
    • Consultoría y Programas de Gestión en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
    • Programa Radar Resiliere Las 8 Distinciones del Líder EHS – Sesiones de Coaching en EHS
    • Taller Resolución de Desvíos – Método de 8D

    Beneficios
    del cambio

    La implementación de un cambio cultural en Seguridad permite un crecimiento sólido en cualquier tipo de Organización o Industria.

    Desde el comienzo, permite reducir las pérdidas, generar mayor concientización, integrar a la sociedad toda en la gestión de la organización, maximizando la productividad del negocio de una manera inexorable y como reacción a un entorno de trabajo, seguro, feliz y balanceado.

    “Cuando la organización le da a su gente los marcos de seguridad, de salud, de bienestar, de felicidad, la gente rinde no solo mucho mejor sino mucho más.”
    – Deborah C. Lanfranchi